พนักงาน Fontainebleau เพลิดเพลินกับผลประโยชน์ที่น่าตื่นตาตื่นใจใหม่

หลังจากเปิดเปิดเผยแผนการสำหรับสิ่งที่คาดหวังเป็นอย่างมาก เด็คสระว่ายน้ำโอเอซิส เมื่อต้นสัปดาห์นี้ รีสอร์ทหรูแบบบูรณาการแนวดิ่ง 67 ชั้นที่มีรากฐานลึกในประวัติศาสตร์เจ็ดทศวรรษของแบรนด์ Fontainebleau Las Vegas มีข่าวสารที่น่าระทึกใจสำหรับพนักงาน

สิ่งจูงใจอันดับต้นๆรวมทั้งสิทธิประโยชน์ใหม่สำหรับสมาชิก

กล่าวคือ “สมาชิก” ในขณะนี้และอนาคตทั้งหมดตามที่บริษัทกล่าวถึงของอพาร์เม้นท์ที่ต้องใช้เวลาสองทศวรรษในการสร้างจะได้รับยอดเยี่ยมหลายอย่าง ผลประโยชน์ มุ่งเป้าไปที่ความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขาเป็นต้นว่าเดียวกับการสนับสนุนครอบครัว

รายการนี้รวมทั้งการเข้าถึงโปรแกรมที่มุ่งเป้าไปที่การดูแลเด็ก สุขภาพ ภาวการณ์เจริญจำพวก และการเป็นสมาชิกในยิม

ปัจจุบัน บริษัท กำลังกำคราวดข้อจำกัดของ ข้อตกลงพิเศษ โดย ทูทริสซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการดูแลเด็กสำหรับหลายทางเลือกได้แก่การให้บริการเต็มและพาร์ทไทม์ในช่วงเวลาทำงานที่ไม่ใช่มาตรฐาน

นอกนั้นรอบๆ6.500 สมาชิก Fontainebleau จะได้รับ มากถึง 2,700 เหรียญในแต่ละปี ในรูปแบบของ ความช่วยเหลือทางการเงิน สำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็กของพวกเขา

พนักงานเก่าและใหม่จะสามารถเข้าถึงได้ด้วย สภาวะเจริญพันธุ์แครซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการวางแผนครอบครัวและภาวการณ์เจริญชนิดเฉพาะที่เชื่อมโยงผู้ใช้กับผู้เชี่ยวชาญด้านการมีท้อง การรับลูกบุญธรรม การปฏิสนธิในหลอดทดลอง หรือวัยหมด

ตามที่อธิบายโดย ศาสตราจารย์ด้านการบริการที่มหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัส อแมนด้า เบลาร์มิโนแรงจูงใจในการรักษาภาวการณ์เจริญจำพวกเป็นประโยชน์ใหม่มากซึ่งยังไม่ได้นำเสนอจากคู่แข่งอะไรก็ตามใน The Strip

ในขณะที่คาสิโนและรีสอร์ทอื่นๆในสเวกัสอาจแสดงผลประโยชน์ที่คล้ายกันในเรื่องการดูแลเด็กในสถานที่ ซึ่งเป็นกรณีของ ชาวเวนิสการรวมการรักษาภาวการณ์เจริญพันธุ์แสดงถึงองค์ประกอบของ ความแปลก.

บังกะโลยังได้เพิ่ม ส่วนลดสำหรับชั้นเรียนออกกำลังกาย ผ่านทาง ยิมพาส และโปรแกรมอื่นๆที่คล้ายคลึงกันโดยใช้ ไลฟ์บาลานซ์ ไปยังรายการผลประโยชน์

การลงทุนเพื่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิก “Paramount” ไปยัง Fontainebleau

ตามที่อธิบายโดย Kim Virtuoso รองประธานอาวุโสฝ่ายประชาชนของโรงแรมสมาชิก Fontainebleau เป็นผู้แทนของ “สินทรัพย์ที่มีค่าที่สุด” ซึ่งเป็นเหตุผลว่าเพราะเหตุใดการลงทุนในความเป็นอยู่ที่ดีและสุขภาพของพวกเขาจึงมีความสำคัญต่อบริษัท

Virtuoso กล่าวเสริมว่าด้วยการเลี้ยงดูบุคลากรที่มีความสุขและมีสุขภาพแข็งแรง” พวกเขาสามารถสร้างประสบการณ์ที่คาดหวังว่า “ทำให้แขกมีชีวิตชีวาและเพิ่มคุณภาพ”

เขากล่าวเสริมว่าไม่ว่าพวกเขาจะอ้างถึงการสนับสนุนการดูแลเด็กโปรแกรมการออกกำลังกายทรัพยากรสร้างครอบครัวเทคนิคที่ใช้ในการจัดการความเครียดทรัพยากรสุขภาพด้านจิตหรือคำแนะนำในการรับประทานอาหารเพื่อสุขภาพ สิ่งจูงใจใหม่คือ ที่กำหนดเอง เพื่อตอบตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของพนักงานของตนเอง

ด้วยการตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคลากรสามารถเพิ่มความสามารถสูงสุดและปลูกฝังสถานที่ทำงานที่มีชีวิตชีวาและมีประสิทธิผล” เซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์ซึ่งได้มองเห็นการออกทางออกระดับสูงบ่อยมากหลังจากการเปิดตัวครั้งใหญ่ไม่นานหลังจากเปิดตัวครั้งใหญ่ หวังว่าจะมอบประสบการณ์ที่ดียิ่งขึ้นให้กับผู้อุปถัมภ์